歯科医院専用労務パック（給与計算・社会保険・雇用保険）

スタッフを雇う歯科医院様の人事や労務に関しては、複雑で手間のかかる業務が発生します。

歯科医院専用労務パックでは、給与計算業務や、社会保険資格取得・喪失手続、雇用保険の離職証明書作成などをアウトソーシングしていただくことが可能で、医業や経営に専念することが可能です。

また、医療法人様でも個人歯科医院様でも従業員の人数に合わせて同一料金となります。

※当事務所指定の勤怠システムをご利用いただきます。（システム使用料は掛かりません）
※勤怠システムをご利用いただかいない場合は別途お見積りさせていただきます。
※ご契約は年間での契約となります。
※税理士顧問契約を行っていない場合でもご契約が可能です。
※当サイトの「歯科税理士タイヨウ」には、社会保険労務士が在籍しており、グループ企業の「Taiyo社会保険労務士事務所」で対応いたします。

サービス内容

労務等のご相談

メール・電話等で労務に関するご相談をお受けするサービスです。
歯科医院様の人事や労務に関しては、複雑で手間のかかる業務が発生するため、幣事務所で対応が可能かもご提案させていただきます。

賞与支払届の提出

事業主が被保険者および70歳以上被用者へ賞与を支給した場合には、支給日より5日以内に「被保険者賞与支払届」により支給額等を届出することが必要となります。（参照：日本年金機構）
労務パックでは、「被保険者賞与支払届」を代行して提出させていただきます。

給与計算業務の代行

当事務所指定の勤怠システムをご利用いただくことを前提で、毎月の給与計算業務の代行から、給与明細書の発行を行うサービスです。
（システム使用料は掛かりません）

賞与計算業務の代行

年2回までの賞与計算業務の代行から、賞与明細書の作成を行うサービスです。

社会保険資格取得・喪失手続

歯科医院様で従業員を採用した場合や、退職した場合の社会保険資格取得・喪失手続を代行するサービスです。

雇用保険の離職証明書作成

歯科医院様の従業員の方が離職した際に必要な離職証明書の作成を代行するサービスです。

オプションサービス

※オプションサービスは労務パックのご契約が条件となります。
※国民健康保険組合及び健康保険組合への加入手続きは別途お見積りとなります。
※ご不明点はお気軽にご相談ください。

※1：36協定：労働基準法第36条に基づく労使協定の締結を指します。

対応エリアを教えてください

対応エリアは、東京を中心に全国対応を行っております。
お気軽にご相談ください。

税理士顧問を依頼しなくても利用可能ですか？

はい、税理士顧問契約を依頼しなくても労務パックは利用可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。
また、是非、税理士変更なども合わせてご検討いただけたら幸いです。

歯科医院限定のサービスでしょうか？

はい、労務パックは個人、医療法人の歯科医院様限定のサービスとなります。
歯科医院様以外の場合は、その旨をお問い合わせフォームに記載の上、ご連絡ください。別途お見積りさせていただきます。

労務関係が良く分からないので全部依頼したいのですが可能でしょうか？

はい、可能です。
まずは労務パックをご契約いただきながら、歯科医院様に必要な労務関係の内容をこちらからご提案させていただきます。
ご安心して本業に専念してください。

契約の流れを教えてください

ご契約の流れは以下の通りとなります。

1. お問い合わせフォームやお電話でご相談ください
2. サービス内容の説明と必要な労務サービスについてご提案いたします
3. ご提案内容にご納得の上、電子契約を行わせていただきます
4. サービス開始

面談は行ってくれますか？

はい、お電話での連絡を始め、面談をご希望する場合はZoom等のテレビ会議システムを利用して、面談させていただきます。
TV会議システムを利用することで、歯科医院様のご希望に合わせた隙間時間で面談することが可能です。
（TV会議システムのご利用が初めての場合でも、こちらから丁寧に説明させていただきます。）

医療法人でも費用は変わりませんか？

はい、医療法人様でも個人事業主の歯科医院様でも一律のご料金となります。

就業規則作成などのみをお願いできますか？

はい、就業規則作成を始め、スポットサービスは労務パックをご契約いただかなくても、ご契約が可能です。
是非、私たちにお任せください。

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